|
ความรับผิดชอบการชดใช้สำหรับบุคลากรที่ประสบอุบัติเหตุจากการงาน โรคจากการทำงานในปี 2565 ในเวียดนาม - ก | |
Mavis | อุบัติเหตุขนมจากการทำงานดำรงฐานะเหตุการณ์สถานที่ฉับพลันกับเป็นอันตรายซึ่งมีขึ้นระหว่างกระบวนการดำเนินการ ทำให้เกิดความเสียหายทาบสุขภาพและชีวิตสิ่งของพนักงาน ซึ่งข้องเกี่ยวกับความประพฤติงานกับภาระผูกพันด้านแรงงาน อุบัติเหตุขนมจากการทำงานดำรงฐานะเนื้อหาสถานที่ขาดไม่ได้ที่กฎหมายแรงงานของประเทศส่วนใหญ่ณเวียดนามถือเป็นคว่ำจากการงานในเรื่องต่อไปนี้:
สาเหตุของอุบัติเหตุจากธุรกิจส่วนใหญ่ก่อกำเนิดจากสวัสดีในการงานที่ไม่ปลอดภัยหรือแหล่งแห่งเป็นอันตรายณการผลิต ซึ่งส่งผลจ่ายความสามารถณการทำงานลดน้อยลงหรือบุคลากรเสียชีวิต เหตุฉะนี้ นายจ้างจึงต้องรับผิดชอบที่การป้องกัน ชดเชย จ่ายโสหุ้ยฉุกเฉิน ค่ารักษา และค่าแรงตลอดเวลาการรักษาลูกจ้างที่ประสบอุบัติเหตุจากการงาน พนักงานแห่งประสบอุบัติเหตุขนมจากการทำงานได้มาได้รับงานประกันสังคมตามบทบัญญัติของกฎหมาย โรคจากการงานในเวียดนาม ประกันสุขภาพ และ อุบัติเหตุโรคจากธุรกิจเป็นรูปพรรณของโรคภัยของงานประกอบอาชีพ เนื่องจากปัจจัยแห่งเป็นพิษณอาชีพตรงนั้น ๆ ได้กระทบกระเทือนร่างกายสิ่งของพนักงานบ่อยครั้งและค่อยเป็นค่อยไปทำให้เกิดความเจ็บป่วย โรคจากการทำงานโปร่งแสงชนิดไม่สามารถพิทักษ์ให้หายสนิทได้โรคภัยไข้เจ็บจากธุรกิจสามารถพิทักษ์ได้ ปัญหาโรคจากการทำงานดำรงฐานะข้อกลุ้มของเทศบัญญัติของทุกประเทศกระนั้นก็ตาม ยังพ้นไปรายชื่อโรคภัยไข้เจ็บจากธุรกิจทั่วโลกแต่สารบาญโรคขนมจากการทำงานในประเทศต่างๆ อาจผิดแผกแตกต่างกันเจียรตามระดับของเทคโนโลยีด้วยกันความสามารถทางเศรษฐกิจและสังคมของแต่ละประเทศ ด้วยเหตุที่กล่าวไปแล้ว องค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) ได้มามีอนุสัญญาหลายฉบับว่าด้วยความเจ็บไข้จากธุรกิจ โดยแบ่งแยกโรคจากการทำงานออกลูกเป็น 29 พวก โดยมีโรคขนมจากการทำงานมากมายร้อยอย่าง และงานชดเชยบุคลากรสำหรับโรคภัยไข้เจ็บจากธุรกิจ เช่น ข้อตกลงฉบับสถานที่ 18(1925) อนุสัญญาฉบับที่ 142 (1934) สัญญาฉบับสถานที่ 121 (1964) สาเหตุสิ่งของโรคจากการทำงานส่วนมากเกิดจากสุขอนามัยในการทำงานที่ไม่ปลอดภัยหรืออู่ที่เป็นพิษในภาวะแวดล้อมการทำงาน ข้อมูลออกที่ตามมาของซึ่งทำให้ความเก่งกาจในธุรกิจลดลงหรือว่าพนักงานจบชีวิต ดังนั้นแล้วจึงเป็นความรับผิดชอบสิ่งของนายจ้างเสมอที่จะป้องกันโรคภัยไข้เจ็บจากกิจธุระ เช่น:
ควรสังเกตว่าความของพิษเฉียบพลันกับกึ่งเฉียบพลันที่เกิดขนมจากไอระเหยหรือสารเคมีที่เป็นพิษในที่ทำงานถือเป็นอุบัติเหตุจากการทำงาน จดหมายเวียน 28/2021/TT-BLDTBXHหนังสือเวียน 28/2021/TT-BLDTBXH สถานที่จำกัดกำไรสำหรับบุคลากรแห่งประสบอุบัติเหตุด้วยกันความเจ็บไข้ขนมจากกิจธุระจะมีผลแห่งวันที่ 1 เดือนมีนาคม 2022 จดหมายเวียนประกอบด้วยการปรับปรุงนวชาตสูงสุดเกี่ยวระเบียบกล่าวถึงเทกระจาดจากงาน ความเจ็บไข้จากการงาน พรรษา 2565 ต่อไป ความรับผิดชอบในงานทดแทนพลิกคว่ำขนมจากการงานและโรคสิ่งของธุรกิจติดสอยห้อยตามหนังสือเวียน 28/2021/TT-BLDTBXH ลูกจ้างประสบอุบัติเหตุขนมจากการงานแห่งทำเอาความเก่งกาจที่งานลดน้อยลงโดย5% ขึ้นหรือว่าเสียชีวิตตามที่คว่ำขนมจากธุรกิจแห่งไม่ไหวก่อเกิดจากความผิดของพนักงานมนุษย์ตรงนี้ทั้งสิ้น หรือไม่ก็สมมติว่าเจ้าหน้าที่มนุชนั้นป่วยด้วยโรคภัยขนมจากงานที่เป็นเหตุให้ความสามารถณการทำงานลดลง 5% ไม่ก็มากกว่า หรือว่าจบชีวิตจากความเจ็บไข้จากการงานขณะที่จัดการแบ่งออกนายจ้างหรือว่าก่อนกำหนดเกษียณอายุ ก่อนลาออก ก่อนกำหนดขนส่งไปทำจ่ายนายจ้างรายอื่นจักครอบครองค่าทดแทนตามกัน และเจ้านาย หุ้นส่วนจักหน้าด้านแห่งใช้คืนค่าเสียหายมอบอายุมากลูกจ้าง หลักชดเชยคือว่า:
13;หนแรกขึ้นอยู่ชั้น (%) สรรพสิ่งความสามารถที่กิจธุระน้อยลง (อัตรางานเจ็บสรรพสิ่งกาย) ในที่การวิเคราะห์ครั้งแรก 13;ตั้งแต่คราวที่สองเป็นต้นไป เพราะวิเคราะห์จากงานเพิ่มพูน (%) สรรพสิ่งความสามารถในที่งานแห่งน้อยลงเพื่อที่จะชดใช้ด้านแตกต่าง (%) สิ่งของความสามารถแห่งงานที่ลดน้อยลงพอเทียบกับข้อมูลออกการประเมินคราวปัจจุบันทีปัจจุบัน เพื่อปริมาณทรัพย์สมบัติหรือว่าระดับค่าตอบแทน กรรมกรแห่งเกิดอุบัติเหตุหรือเจ็บป่วยจากกิจธุระประกอบด้วยสิทธิมีกรรมสิทธิ์:
เงินอุดหนุนพลิกคว่ำขนมจากธุรกิจเพราะว่าบุคลากรผิสืบเสาะมูลเหตุของเทกระจาดขนมจากธุรกิจด้วยกันสรุปความคว้าแหวเกิดจากความผิดพลาดสิ่งของเจ้าหน้าที่สถานที่ได้รับบาดเจ็บทั้งปวงติดสอยห้อยตามข้อสรุปสรรพสิ่งกล่าวงานซักพลิกคว่ำจากงาน กรรมกรแห่งประกอบด้วยความสามารถณธุรกิจลดลง 5% ขึ้น หรือไม่ก็สมาชิกในที่ครอบครัวสิ่งของพนักงานสิ้นชีวิตด้วยเหตุที่พลิกคว่ำขนมจากการงานตรงนั้นจักมีกรรมสิทธิ์เงินช่วยเหลือขนมจากอุบัติเหตุขนมจากการงาน พอก่อเกิดอุบัติเหตุจากงาน เงินช่วยเหลือดังกล่าวจักถูกจ่ายแจกด้วยว่าขณะตรงนั้นคุณประโยชน์เผื่อว่าจักไม่ไม่ผิดนำจรถือเอาร่วมเพราะว่าอุบัติเหตุคราวก่อนทั้งหมด เงินสนับสนุน ระดับคุณค่าสมมติว่าจักเป็น:
เอกสารงานชดเชยและเงินสนับสนุนสำหรับลูกจ้างที่ประสบอุบัติเหตุและความเจ็บไข้ภัยจากงานสำหรับลูกจ้างที่มีสิทธิได้รับเงินชดเชยจากอุบัติเหตุจากการทำงานและระบบเบี้ยเลี้ยง นายมีหน้าที่จัดทำเอกสารรวมถึงเอกสารดังต่อไปนี้ตามข้อ 1 ข้อ 6 ของหนังสือเวียน 28: ก) รายงานการซักถามอุบัติเหตุจากการงาน, รายงานการประชุมเพื่อประกาศบอกของทีมซักถามอุบัติเหตุจากการงานระดับรากหญ้า, จังหวัดหรือพวกสอบสวนอุบัติเหตุขนมจากการทำงานระดับกลางๆ b) บันทึกการประเมินทางการแพทย์ไม่ก็อัตราการเจ็บทางร่างกายอันเนื่องมาจากอุบัติเหตุจากกิจธุระ) หรือบันทึกเจาะจงการเสียชีวิตสิ่งของพนักงานขององค์การนิติเวชหรือการรุ่งเช้าการเสียชีวิตเพราะว่าศาลสำหรับในกรณีที่ขาดหายไป c) คำพิพากษาของนายจ้างในที่เรื่องค่าชดเชยและค่าเผื่อเทกระจาดจากการทำงาน (ติดสอยห้อยตามแบบในภาคผนวก II แห่งหนออกในหนังสือเวียน 28) d) วุฒิบัตรการก่อเกิดพลิกคว่ำเป็นตัวหนังสือระหว่างทางจรกับกลับมา (ถ้ามี) เหตุด้วยกรณีที่เจาะจงเก็บณเรื่อง c ประเด็น 5 ข้อกำหนด 35 ของข้อบังคับว่าด้วยความปลอดภัยและอาชีวอทุ่งนามัยสาระสรรพสิ่งคำยืนยันเป็นลายลักษณ์อักษรคำอธิบายเพิ่มเติมติดสอยห้อยตามแบบพิมพ์แห่งภาคผนวก IV แห่งคลอดในที่จดหมายเวียน 28 สำหรับเจ้าหน้าที่ที่ประกอบด้วยอำนาจมีสิทธิ์รูปแบบงานทดแทนความเจ็บไข้ขนมจากธุรกิจ นายด้านที่ทำสิ่งพิมพ์รวมถึงสิ่งพิมพ์ดังนี้ติดสอยห้อยตามประเด็น2 ประเด็น 6 สิ่งของจดหมายเวียน 28: ก) หนังสือโรคจากการทำงานสรรพสิ่งเจ้าหน้าที่ตามกฎหมายยุคปัจจุบัน b) รายงานสรรพสิ่งองค์การนิติวิทยาศาสตร์เกี่ยวกับงานสิ้นชีวิตของพนักงานตามที่การประกอบอาชีพความเจ็บไข้หรือไม่ก็จดหมายการคาดการณ์ทางการแพทย์ (สิ่งพิมพ์ขีดคั่นชั้นสรรพสิ่งการตัดทอนความเก่งกาจแห่งงานอันเนื่องมาจากความเจ็บป่วยขนมจากธุรกิจ) กับบทสรุปสิ่งของสภางานพิจารณาสุขภาพเจ้านาย c) การตัดสินใจสรรพสิ่งเจ้านายในที่กรณีค่าทดแทนเหตุด้วยความเจ็บไข้จากการงาน(จัดทำติดตามต้นฉบับณภาคผนวก III แห่งหนให้กำเนิดที่จดหมายเวียน 28) งานพิมพ์กอปรเป็น 3 กองโดยคณะจะจ่ายเหตุฉะนี้
|
ผู้ตั้งกระทู้ Mavis (unableweapon20-at-gmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2022-09-08 10:15:34 IP : 149.57.7.13 |
Copyright © www.bhomesproperty.com 2013 All Rights Reserved. |